为深入贯彻落实《国企改革三年行动方案》，深化三项制度改革，自2021年8月起，公司统筹规划，明确目标任务、责任部门和落实时间，相继完成了经理层任期制和契约化管理、全面推行全员绩效考核、全面推动用工市场、完善市场化薪酬分配机制等各项工作任务。
5月25日，蜀道集团三项制度改革考核评估检查组通过资料查阅、现场问答等方式对各公司三项制度工作完成情况进行检查和考核评估。
6月8日，公司以综合评分105.99分（满分100分）的优异成绩顺利通过考核。此次三项制度改革历时近一年，充分激发了企业的活力，进一步提高了公司的综合管理水平，营造了干事创业的良好氛围，为促进公司高质量发展保驾护航。